Test de Aptitudes Diferenciales (DAT): Forma T y descarga
El Test de Aptitudes Diferenciales (DAT) es una batería psicométrica diseñada para comparar perfiles de aptitudes mediante medidas separadas de razonamiento, cálculo, precisión, capacidades mecánicas, espaciales y lingüísticas.
La Forma T se orienta a evaluación educativa, vocacional y de selección, donde el perfil relativo de capacidades puede complementar antecedentes, intereses, rendimiento y otras fuentes de decisión.
Descarga del DAT
La descarga corresponde a la Forma T y reúne el manual, un documento de plantillas y una hoja de cálculo para calificación, conservados para consulta sin ejecutar automatizaciones.
Ficha técnica del DAT
- Nombre
- Tests de Aptitudes Diferenciales (Differential Aptitude Tests, DAT)
- Autores
- George K. Bennett, Harold G. Seashore y Alexander G. Wesman
- Versión de esta descarga
- Forma T, adaptación en castellano del DAT Forms S and T
- Tipo
- Batería psicométrica de aptitudes diferenciales
- Estructura
- Ocho pruebas de aptitud independientes en la Forma T revisada
- Ámbitos de uso
- Orientación educativa y vocacional, asesoramiento y selección de personal
- Finalidad
- Describir un perfil de capacidades específicas sin reducirlo a una única medida global
¿Qué versión contiene esta descarga?
La versión disponible es la Forma T, traducida y adaptada al castellano; por ello esta página no presenta el recurso como DAT-5 ni mezcla normas de revisiones posteriores.
Esta descarga corresponde a la Forma T y no debe confundirse con DAT-5 ni con revisiones posteriores, cuyas normas, estructura y procedimientos pueden diferir.
Aptitudes evaluadas en la Forma T
En esta forma, la batería incluye Razonamiento verbal, Cálculo, Razonamiento abstracto, Velocidad y precisión, Razonamiento mecánico, Relaciones espaciales, Ortografía y Lenguaje como tests diferenciados dentro del mismo perfil.
El manual destaca que las puntuaciones parciales deben interpretarse comparativamente y que cada prueba aporta información específica; por eso el perfil no debe convertirse en una etiqueta fija de capacidad personal.
Puntuación, normas y límites
La Forma T contiene procedimientos de puntuación y baremos propios de su adaptación histórica; esos datos no deben generalizarse automáticamente a poblaciones actuales, países distintos o revisiones posteriores del DAT.
Una puntuación adquiere sentido al compararse con normas pertinentes y con el resto del perfil, además de antecedentes educativos, intereses y contexto; no constituye por sí sola una decisión vocacional.
Para preservar la seguridad del test, esta guía no reproduce reactivos, respuestas, claves, plantillas completas de corrección ni tablas normativas extensas, y tampoco ejecuta la hoja de cálculo incluida.
¿Qué incluye la descarga?
El archivo público contiene tres elementos: el manual de la Forma T, un PDF de plantillas y una hoja XLSX de calificación, conservados como documentos de consulta técnica.
Antes de utilizar cualquier puntuación conviene verificar la edición, población normativa y condiciones de administración, porque una corrección mecánica correcta no garantiza una interpretación válida ni suficiente para orientar decisiones.
Revisión editorial y referencias
Alcance editorial: Esta página identifica el DAT disponible como Forma T y describe sus ocho aptitudes sin trasladar normas históricas a otras ediciones ni publicar claves de corrección.
Si detectas un problema de lectura, acceso o descripción del recurso, puedes comunicarlo mediante nuestra página de contacto para que el equipo editorial revise la incidencia.
- Bennett GK, Seashore HG, Wesman AG. Differential Aptitude Tests: Forms S and T. Psychological Corporation; 1973. Google Books.
- Bennett GK, Seashore HG, Wesman AG. The Differential Aptitude Tests: An Overview. The Personnel and Guidance Journal. 1956;35(2):81–91. Wiley Online Library.
- Richaud Díaz MT. Estudio normativo de las pruebas de aptitudes diferenciales D.A.T. de Bennett, Seashore y Wesman. UNAM; 1975. Repositorio UNAM.
