150 Pruebas Psicométricas en PDF Gratis
Aquí encontrarás una amplia colección de pruebas psicométricas en PDF listas para descargar e imprimir: material para selección de personal, recursos clínicos, neuropsicológicos e infantiles.
Para reclutamiento empieza por la sección de Pruebas Laborales. Si trabajas terapia o peritajes, consulta la lista completa de 150 Pruebas Psicológicas.
Acerca de las Pruebas Psicométricas en PDF
Si te dedicas a la evaluación, el reclutamiento o estudias psicología, aquí encontrarás pruebas psicométricas en PDF y test psicológicos listos para consulta y descarga.
¿Qué incluye cada prueba? Depende del material disponible: a veces viene el manual, otras el cuadernillo, la hoja de respuestas o plantillas de corrección (cuando aplica).
Si algún archivo está incompleto o sin instrucciones, úsalo como referencia y consigue la versión oficial antes de aplicarlo en un caso real, para reducir sesgos y errores.
TIP RÁPIDO: usa CTRL+F y escribe el nombre del test (por ejemplo: “16PF”, “Cleaver”, “Raven”) para saltar directo en el listado; en celular, usa “Buscar en la página”.
Pruebas Psicométricas Laborales en PDF
Esta sección concentra accesos rápidos a las pruebas de reclutamiento y selección de personal: personalidad, honestidad, aptitudes y estilo de trabajo.
Además, incluimos atajos y recomendaciones para ubicar test psicométricos laborales gratis en pdf según el puesto y el perfil laboral.
Los enlaces incluyen notas de uso responsable y criterios prácticos de aplicación. Todo listo para ahorrar tiempo y navegar directo.
Pruebas de reclutamiento recomendadas:
- Test de Cleaver
- Test de Tendencias Conductuales (DISC)
- Test 16 Factores de Personalidad (16-PF)
- Big Five (BFQ)
- Perfil e Inventario de Personalidad de Gordon (P-IPG)
- Inventario de Personalidad de California (CPI)
- Test de Kostick - Inventario de Percepción
- Test Raven de Matrices Progresivas
- Test de Inteligencia de Terman Merril
- Test de Habilidad Mental (BARSIT)
- Prueba Mental de OTIS
- Test de Aptitudes Diferenciales (DAT)
- Test de Dominós (D-48)
- Test de Inteligencia Wonderlic (WPT)
- Test de ZAVIC
Nota importante: Estas pruebas sólo apoyan la evaluación en reclutamiento y selección de personal; para tomar decisiones consistentes combínalas con entrevista, verificación de referencias y criterios del puesto.
En procesos formales, aplica solo las versiones oficiales y respeta los derechos de autor. Si el archivo está incompleto o sin manual, úsalo únicamente como referencia y busca la fuente original.
¿Cómo descargar e imprimir las pruebas?
La mayoría de los archivos son PDF y algunos vienen comprimidos (RAR/ZIP). Para descargarlos y consultarlos sin problemas, sigue estos pasos:
- Accede a la prueba desde la lista de 150 Pruebas Psicológicas o desde la sección de Pruebas Laborales.
- Ubica el botón de descarga dentro de la página del test (suele decir “Descargar”, “PDF” o “Descarga ⏬”).
- Guarda el archivo en una carpeta de tu preferencia (por ejemplo: Pruebas psicométricas) para no perderlo.
- Verifica el PDF: abre 1–2 páginas antes de usarlo y comprueba que se vea completo y sea legible.
Pruebas psicológicas en RAR/ZIP
Algunas descargas vienen comprimidas (RAR o ZIP) para reducir el peso y acelerar la descarga. En Windows puedes abrir ZIP sin instalar nada; para RAR usa un descompresor como 7-Zip o WinRAR.
En celular, usa una app de “archivos” que soporte RAR/ZIP y extrae el contenido. Una vez extraído, abre el PDF normalmente y revisa que conserve el formato.
¿Cómo imprimir las pruebas psicométricas?
Si vas a imprimir, ajusta la escala en tu impresora a “Ajustar a página” (o 100% si el diseño lo permite) y revisa la orientación deseada: vertical u horizontal.
Esto aplica especialmente para pruebas psicométricas gratis para imprimir pdf que incluyen tablas, plantillas o formatos especiales.
150 Pruebas Psicométricas en PDF
Bajo el botón “DESCARGAR PRUEBAS” encontrarás el listado completo de pruebas psicométricas en PDF, desde las más usadas en selección de personal hasta instrumentos clínicos y neuropsicológicos:
FAQ. Pruebas Psicométricas en PDF
¿Qué pruebas psicométricas en PDF se usan más en selección de personal?
En reclutamiento suelen aplicarse pruebas de personalidad y aptitudes. Una mini-batería común combina Cleaver, DISC o 16PF (perfil conductual) con una de razonamiento como Raven, Dominós o DAT, según el puesto. Úsalas como apoyo, no como “veredicto”. Todas están en esta compilación de pruebas psicométricas en PDF.
¿Qué batería mínima de pruebas psicométricas laborales se recomienda para un primer filtro?
Para un primer filtro en selección de personal, suele bastar con abordar tres áreas: 1) personalidad y estilo (Cleaver o 16PF), 2) razonamiento o aptitud (Raven, Dominós o DAT) y 3) valores y ajuste (Zavic) si el puesto lo amerita.
¿El test DISC sirve para contratar personal?
El test DISC es un instrumento de perfil conductual (estilos de comunicación y trabajo). Aporta un lenguaje común para entrevista, integración y onboarding, pero no se recomienda como filtro único de contratación.
¿Cómo evitar sesgos al usar pruebas psicométricas en selección de personal?
Antes de aplicarlas, lo más recomendable es definir el perfil del puesto y los criterios de evaluación; tener listas las instrucciones estandarizadas, el tiempo y las condiciones de aplicación. También es importante triangular con entrevista estructurada, referencias y evidencia de desempeño.
¿Qué se debe informar al candidato antes de aplicar una prueba psicométrica?
Se recomienda informar el propósito de la prueba, la duración estimada, el manejo de confidencialidad y quién revisará resultados. Idealmente se solicita consentimiento y se evita aplicar sin un contexto que lo justifique. La transparencia mejora la calidad de la respuesta.
¿Cómo descargar un test psicológico en PDF si no aparece el botón?
Se recomienda acceder a la página del test desde el listado de pruebas psicológicas y ubicar el botón “DESCARGAR PRUEBA”. En celular, el botón puede quedar más abajo u oculto; conviene deslizar, recargar o abrir en otra pestaña. Si no aparece, revisa bloqueadores del navegador o extensiones.
¿Qué hacer si una prueba psicométrica en PDF viene en RAR o ZIP?
Si el archivo es ZIP, Windows suele abrirlo sin instalar nada. En PC conviene descomprimir con 7-Zip o WinRAR, y en celular con Unzip o una app de archivos. Después se abre el PDF extraído y se verifica que esté completo y legible.
¿Cómo imprimir un test psicológico en PDF sin que salga desacomodado?
Para imprimir el PDF, conviene activar Ajustar a página (o “Reducir/Encajar”) y confirmar la orientación (vertical u horizontal) antes de continuar. Esto es muy útil para imprimir pruebas psicométricas en PDF que incluyen tablas, formatos o plantillas.
¿Qué hacer si una prueba psicométrica en PDF no trae manual o baremos?
Se recomienda usar el PDF solo como referencia de formato (ítems, hojas o plantillas). Es importante contar con la versión oficial del instrumento antes de aplicarlo formalmente. Sin manual, instrucciones y normas, la interpretación se vuelve inconsistente y puede llevar a conclusiones incorrectas.
¿Se pueden usar las pruebas psicométricas en PDF para consulta o evaluaciones escolares?
Depende del instrumento y del contexto de la evaluación: hay pruebas psicológicas que requieren formación especializada y ciertas condiciones de aplicación. Para el uso formal, se deben priorizar materiales oficiales, respetar derechos de autor y criterio profesional. Nunca se diagnostica solo con un test.
